Loopbaancoaching 

Voor wie is een loopbaantraject geschikt? 

Er kunnen verschillende redenen zijn waarom je het volgen van een loopbaan(coach)traject overweegt, bijvoorbeeld wanneer je steeds meer het gevoel (of signalen) krijgt dat jouw huidige baan niet (meer) aansluit op jouw kwaliteiten en je wilt onderzoeken wat wél bij jou past. Het kan ook zijn dat je al voor een bepaalde keuze staat en in korte tijd wilt achterhalen welke (studie)richting je in wilt.  Of misschien is de situatie zo dat jij na een reorganisatie of door ziekte (bijvoorbeeld na burn-out) op zoek bent naar een nieuwe uitdaging omdat jouw huidige baan jou steeds meer energie kost(e). 

Ook hoor ik van veel mensen terug dat wanneer ze alles heel rationeel bekijken ze tevreden zijn over de baan die ze hebben of het bedrijf waar ze werken, maar dat ze er tegelijkertijd niet aan moeten denken datzelfde werk vervolgens nog 20, 30 of 40 jaar te moeten doen. Wat jouw motivatie of jouw persoonlijke 'struggle' ook is, een traject bij mij helpt jou zeker verder!

Samen op onderzoek uit naar antwoorden..

Twijfel je over een specifieke functie of een vakgebied? Wil je weten wat voor werk er goed bij je persoonlijkheid past, of juist bij jouw werkwaarden? Ben je benieuwd naar welke functies er allemaal aansluiten op jouw studie en werkervaring? En wil je weten hoe je de volgende stap kunt gaan zetten en een functie cq. werkgever kunt gaan vinden die ook bij jou past? Waar je (weer) energie van krijgt? 

Resultaat

Een loopbaantraject bij Spijkers & Partners stelt je in staat om straks weer met hernieuwde energie naar je toekomstperspectief te gaan kijken. Samen zorgen we er voor dat jij meer inzicht krijgt in jouw drijfveren, je talenten, kwaliteiten, interesses maar ook je valkuilen en je ontwikkelpunten. Heb je (eerder) burn-outklachten (gehad) dan is dit traject ook erg kostbaar. Samen gaan we onderzoeken wat het is wat maakte dat jij meer energie kwijtraakte dan ontving van jouw (vorige) functie. Zat dit in de combinatie werk- en privé of had dit vooral te maken met je werksituatie? Uiteindelijk gaan we samen kijken naar passende vervolgrichtingen, andere functies en beroepen en de voor jou aanwezige arbeidsmarktkansen. 

Na afloop van het traject heb jij helder waar jouw mogelijkheden liggen en voel jij de drive en positieve energie weer om er volledig voor te gaan!

Loopbaantrajecten en ontwikkeladviezen

Een 'standaard' ontwikkeltraject bestaat doorgaans uit 3 gesprekken; een intakegesprek, een tussentijds (analyse)gesprek (incl. een aantal verdiepende loopbaantesten) en een eindgesprek. Dit is een goede optie wanneer de loopbaanvraag weinig complexiteit kent en je bijvoorbeeld wilt achterhalen welk vakgebied of welke studie het beste bij jou past of je jouw toekomstperspectief wilt onderzoeken binnen de huidige loopbaan. 

Uitgebreide trajecten, op maat gemaakt

De ene loopbaan(ontwikkel)vraag is soms iets complexer dan de andere vraag; bijvoorbeeld wanneer er burn-outklachten meespelen of wanneer je steeds vast loopt op dezelfde gebieden; zoals faalangst, perfectionisme, solliciteren, presenteren of het behouden van een gezonde werk-privébalans. 
Het kan ook zo zijn dat je niet precies weet wat er precies verkeerd gaat.  Dat je eigenlijk aan alles merkt dat je niet op de goede weg zit, maar gewoonweg niet weet welke richting je op kunt of wat je anders kunt doen om hier wel op te belanden. Het kan hierom zo zijn dat je al een tijdje minder energie hebt of zelfs (beginnende) burn-out klachten ervaart, zoals prikkelbaarheid, concentratieverlies, emotioneel, vermoeidheidsklachten).  

Ook (of juist) dan is een traject zeer passend. Juist ook door mijn psychologische achtergrond kan ik jou hierbij veel inzicht en handvatten geven, zodat jij weer richting en (positieve) energie hebt die volgende stappen ook te kunnen zetten!
Ik vertel je dan ook heel graag meer tijdens een vrijblijvend (telefonisch) informatiegesprek.